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携わる方向けの情報メディアです。警備員はシフト制で勤務が決まる場合が
ほとんどです。そのため。空いた時間を有効に利用できるかどうかで収入も
変わってきます。他の仕事と掛け持ちをしていても。比較的シフトに融通が
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副業を禁止している警備会社はほとんどないと考えて差し支えありません。

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入社祝い金は、会社にもよりますが、入社3ヶ月を目処とし4ヶ月目の給料に加算される会社が多いと聞きますよ。入社祝い金はある一定日数勤務を支給条件にしている会社が殆どです。ですから短期間だと貰えない可能性が高いですね。また警備員の仕事に就くためには最低30時間の講習を受けさせなければなりませんし、制服や道具を揃えたりで経費も大きいですから、よほどの人材不足で切羽詰まった状況の会社でなければ短期間では嫌がられます。応募するだけ、無駄です。祝い金も、新任研修の手当も、入社後、一定期間の就労が条件になっているはずですから。短期と言っても3ヶ月くらいは続けてもらえないと、採用にはならないでしょう。

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2021年3月10日

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